Personalmanagement - Führung - Organisation
von: Helmut Kasper, Wolfgang Mayrhofer
Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H., 2013
ISBN: 9783709404577
Sprache: Deutsch
671 Seiten, Download: 26073 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
geeignet für:
Typ: B (paralleler Zugriff)
| Titelei | 4 | ||
| Vorwort der 1. Auflage | 6 | ||
| Vorwort der 2. Auflage | 7 | ||
| Vorwort der 3. Auflage | 7 | ||
| Vorwort der 4. Auflage | 8 | ||
| Inhaltsübersicht | 10 | ||
| Helmut Kasper/Wolfgang Mayrhofer: Zur Herstellung von Wirklichkeiten in Wirtschaft und ihren Organisationen | 12 | ||
| Führung | 24 | ||
| Johannes Steyrer: Theorie der Führung | 26 | ||
| Wolfgang Mayrhofer: Motivation und Arbeitsverhalten | 96 | ||
| Monika Heinrich und Angelika Schmidt: Konfliktgestaltung und Kommunikation | 132 | ||
| Wolfgang Mayrhofer, Thomas M. Schneidhofer und Johannes Steyrer: T.E.A.M. – „Together Everyone Achieves More“ oder„Toll, Ein Anderer Macht‘s“? Teams in Organisationen | 190 | ||
| Organisation | 214 | ||
| Michael Meyer: Strukturen und klassische Organisationsformen | 216 | ||
| Helmut Kasper und Jürgen Mühlbacher: Strategiemodelle und neue Organisationsformen | 268 | ||
| Helmut Kasper, Ursula Loisch, Jürgen Mühlbacher und Barbara Müller: Organisationskultur und lernende Organisation | 310 | ||
| Personal | 364 | ||
| Helene Mayerhofer: Beschaffung und Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern | 366 | ||
| Helene Mayerhofer/Gabriela Michelitsch-Riedl: Personalentwicklung | 406 | ||
| Wolfgang Elšik: Personalbeurteilung | 464 | ||
| Wolfgang Elšik, Andreas Nachbagauer: Materielle Anreize | 502 | ||
| Regine Bendl und Edeltraud Hanappi-Egger: Über die Bedeutung von Gender- und Diversitätsmanagement in Organisationen | 554 | ||
| Angelika Schmidt: Flexibilisierung – Herausforderungen und Chancen für Organisationen und deren Mitglieder | 576 | ||
| Literatur | 594 | ||
| Stichwortverzeichnis | 652 | ||
| Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen | 662 | ||
| Autorinnen und Autoren | 668 |
