Handbuch Personal - Personalmanagement von Arbeitszeit bis Zeitmanagement
von: Martina Boden (Hrsg.)
KÜN mi Wirtschaftsbuch, 2005
ISBN: 9783636030498
Sprache: Deutsch
617 Seiten, Download: 2796 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
geeignet für:
Typ: B (paralleler Zugriff)
| Inhalt | 6 | ||
| Einführung | 8 | ||
| 1 Organisation der Personalarbeit | 10 | ||
| 1.1 Arbeitsrechtliche Grundlagen | 11 | ||
| 1.2 Personalarbeit im Unternehmenszusammenhang | 25 | ||
| 2 Personalplanung | 34 | ||
| 2.1 Personalbedarfsplanung | 40 | ||
| 2.2 Personaleinsatzplanung | 53 | ||
| 2.3 Personalkostenplanung | 58 | ||
| 3 Personalbeschaffung | 64 | ||
| 3.1 Anforderungsprofil/Stellenbeschreibung | 65 | ||
| 3.2 Beschaffungswege | 68 | ||
| 3.3 Auswahlprozess | 76 | ||
| 3.4 Rechtliche Aspekte der Gewinnung neuer Mitarbeiter | 88 | ||
| 3.5 Arbeitsvertrag | 92 | ||
| 3.6 Arbeitsverhältnisse | 102 | ||
| 3.7 Mitarbeiter einführen | 126 | ||
| 4 Mitarbeiter steuern und betreuen | 130 | ||
| 4.1 Personalverwaltung und Service | 131 | ||
| 4.2 Lohn- und Gehaltsabrechnung | 145 | ||
| 4.3 Sozialversicherung | 161 | ||
| 4.4 Abrechnungspraxis | 172 | ||
| 4.5 Betriebliche Altersversorgung | 186 | ||
| 4.6 Tarifvertragsrecht | 193 | ||
| 4.7 Vergütungspolitik | 201 | ||
| 4.8 Arbeitszeitwirtschaft | 218 | ||
| 4.9 Urlaubsrecht | 229 | ||
| 4.10 Human Resources IT | 233 | ||
| 4.11 Internet und Arbeitsplatz | 244 | ||
| 4.12 Mitarbeiter im Ausland einsetzen | 254 | ||
| 4.13 Änderungen des Arbeitsverhältnisses | 262 | ||
| 4.14 Betriebsübergang | 264 | ||
| 5 Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz | 266 | ||
| 5.1 Arbeitsschutz | 268 | ||
| 5.2 Ergonomische Arbeitsgestaltung | 290 | ||
| 6 Wertschöpfung durch Personalarbeit | 304 | ||
| 6.1 Personalcontrolling | 306 | ||
| 6.2 Human-Capital-Management | 324 | ||
| 6.3 Balanced Scorecard | 326 | ||
| 7 Personalführung | 328 | ||
| 7.1 Persönlichkeit, Stil und Qualifikation | 330 | ||
| 7.2 Führungsaufgaben | 333 | ||
| 7.3 Führungsinstrumente | 351 | ||
| 7.4 Pflichtverletzung des Arbeitnehmers | 364 | ||
| 7.5 Führungskultur im Unternehmen | 367 | ||
| 8 Personalentwicklung | 396 | ||
| 8.1 Betriebliche Berufsausbildung | 397 | ||
| 8.2 Personalentwicklung, Qualifikation und Weiterbildung | 411 | ||
| 8.3 Fortbildungsvertrag und Bindungsvereinbarungen | 442 | ||
| 9 Personalabbau | 446 | ||
| 9.1 Unternehmensentwicklung und Personalstruktur | 447 | ||
| 9.2 Maflnahmen der Personalbestandsanpassung | 454 | ||
| 9.3 Notwendige Aufbaumaflnahmen | 471 | ||
| 10 Beendigung von Arbeitsverhältnissen | 474 | ||
| 10.1 Kündigung | 477 | ||
| 10.2 Allgemeiner Kündigungsschutz | 500 | ||
| 10.3 Aufhebungsvertrag | 524 | ||
| 10.4 Abfindungsrecht | 525 | ||
| 10.5 Insolvenz/Betriebsschlieflung | 529 | ||
| 10.6 Arbeitszeugnis | 530 | ||
| 11 Mitbestimmung/Arbeitnehmervertretung | 556 | ||
| 11.1 Betriebsrat | 557 | ||
| 11.2 Mitbestimmungs-, Veto-, Mitwirkungs- und Informationsrechte | 560 | ||
| 11.3 Arbeitskampf | 573 | ||
| Informationsquellen | 578 | ||
| Register | 590 | ||
| Autoreninformation | 616 | ||
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