Professionelle Bewerbungsberatung für Hochschulabsolventen Tätigkeitsprofil - Anschreiben - Lebenslauf - Zeugnisse
von: Christian Püttjer, Uwe Schnierda
Campus Verlag, 2006
ISBN: 9783593379449
Sprache: Deutsch
300 Seiten, Download: 2771 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
geeignet für:
Typ: B (paralleler Zugriff)
Mehr zum Inhalt
Professionelle Bewerbungsberatung für Hochschulabsolventen Tätigkeitsprofil - Anschreiben - Lebenslauf - Zeugnisse
| Inhalt | 6 | ||
| Einleitung | 10 | ||
| 1 Die individuelle Selbstdarstellung | 14 | ||
| Anschreiben und Lebenslauf: schriftliche Überzeugungsarbeit | 14 | ||
| Was stört Personalverantwortliche? | 16 | ||
| Vom Hochschulabsolventen zum Wunschbewerber | 18 | ||
| Entscheidungsschwierigkeiten | 19 | ||
| Die individuelle Selbstdarstellung | 21 | ||
| 2 »Was kann ich?« Ihr Tätigkeitsprofil | 22 | ||
| »Was habe ich bisher gemacht?« Ihr Blick zurück | 23 | ||
| Meine Bestandsaufnahme | 24 | ||
| Erkennen Sie Ihre Vorlieben und Stärken | 25 | ||
| Ihr Tätigkeitsprofil | 26 | ||
| Schulungsfähigkeiten | 27 | ||
| Aussagekräftige Selbstbeschreibungen | 30 | ||
| »Was kann ich?« Ihr Tätigkeitsprofil | 32 | ||
| 3 Die Anforderungen der Unternehmen erkennen | 33 | ||
| Fachliche Kenntnisse | 33 | ||
| Persönliche Fähigkeiten | 37 | ||
| Muss- und Kann-Anforderungen in Stellenanzeigen | 43 | ||
| Stellenanzeigen auswerten | 46 | ||
| Die Anforderungen der Unternehmen erkennen | 53 | ||
| 4 Die eigenen fachlichen Kenntnisse und persönlichen Fähigkeiten analysieren und belegen | 54 | ||
| Ihre fachlichen Kenntnisse | 54 | ||
| Ihre fachlichen Kenntnisse aus Ihrem Studium | 56 | ||
| Fachliche Kenntnisse aus Ihren Praktika und anderen berufl ichen Erfahrungen | 60 | ||
| Ihre EDV- und Sprachkenntnisse | 62 | ||
| Ihre persönlichen Fähigkeiten | 63 | ||
| Ihre Belege für die sieben wichtigsten persönlichen Fähigkeiten | 66 | ||
| Ihre speziellen persönlichen Fähigkeiten | 69 | ||
| Eigene fachliche Kenntnisse und persönliche Fähigkeiten erkennen und belegen | 70 | ||
| 5 Den ersten Arbeitgeber finden | 72 | ||
| Klassische Suche | 72 | ||
| Kreative Suche | 80 | ||
| Den ersten Arbeitgeber fi nden | 83 | ||
| 6 Initiativbewerbungen: der aktive Berufseinstieg | 84 | ||
| Initiative zeigen, statt blind bewerben | 84 | ||
| Der sinnvolle Einsatz von Initiativbewerbungen | 86 | ||
| Der Sinologe | 89 | ||
| Der richtige Zeitpunkt | 93 | ||
| Kurzbewerbung oder vollständige Bewerbungsmappe? | 94 | ||
| Initiativbewerbungen: der aktive Berufseinstieg | 95 | ||
| 7 Das Telefon: der schnelle Weg zum ersten Arbeitsplatz | 97 | ||
| Die richtige Stimmung erzeugen | 98 | ||
| Telefonischer Kontakt bei Stellenanzeigen | 99 | ||
| Belege für die Selbstdarstellung am Telefon finden | 104 | ||
| Überzeugen am Telefon | 110 | ||
| Telefonischer Kontakt bei Initiativbewerbungen | 110 | ||
| Interesse in Telefonkontakten wecken | 114 | ||
| Das Telefon: der schnelle Weg zum ersten Arbeitsplatz | 117 | ||
| 8 Gelungene Initiativanschreiben und Lebensläufe | 119 | ||
| Führungsnachwuchs | 120 | ||
| Young Professional E-Commerce | 124 | ||
| Projektassistent Touristik | 127 | ||
| Trainee | 130 | ||
| Fertigungsingenieur | 133 | ||
| 9 Die überzeugende Bewerbungsmappe | 136 | ||
| Der Inhalt Ihrer Bewerbungsmappe | 136 | ||
| Unterlagen richtig einsortieren | 138 | ||
| Generalisten gesucht | 138 | ||
| Die optimale Präsentation | 140 | ||
| Die überzeugende Bewerbungsmappe | 142 | ||
| 10 Das Anschreiben: die erste Arbeitsprobe | 144 | ||
| Vorbereitung: Ihre Selbstpräsentation | 145 | ||
| Der Aufbau der Selbstpräsentation | 149 | ||
| Beschreiben statt bewerten | 162 | ||
| Schlüsselbegriffe und Schlagworte finden und einsetzen | 166 | ||
| Der Zuschnitt Ihrer Selbstpräsentation | 171 | ||
| Vorbereitung: Ihre Selbstpräsentation | 173 | ||
| Anfertigung: formale Fehler vermeiden und inhaltlich überzeugen | 174 | ||
| Anschreiben ohne Inhalt | 181 | ||
| Anschreiben: formale Fehler vermeiden und inhaltlich überzeugen | 189 | ||
| 11 Die Gehaltsfrage | 191 | ||
| Einstiegsgehälter | 191 | ||
| Gehaltsvorstellungen im Anschreiben | 194 | ||
| Die Gehaltsfrage | 196 | ||
| 12 Der aussagekräftige Lebenslauf | 197 | ||
| Der formale Aufbau | 200 | ||
| In der Werbeagentur | 201 | ||
| Berufsbezogene Beschreibungen | 203 | ||
| Tätigkeitsbezeichnungen sammeln | 205 | ||
| Ausrichtung auf die Einstiegsposition | 207 | ||
| Strukturieren durch Blockbildung | 210 | ||
| Soziales Jahr | 212 | ||
| Diplomarbeit im Lebenslauf darstellen | 217 | ||
| Lücken im Lebenslauf | 226 | ||
| Arbeitslosigkeit nach Studienende | 228 | ||
| Hobbys im Lebenslauf | 229 | ||
| Handschriftenprobe | 230 | ||
| Der aussagekräftige Lebenslauf | 232 | ||
| 13 Das Bewerbungsfoto: die Macht des ersten Eindrucks | 234 | ||
| Der erste Eindruck | 234 | ||
| Das Foto in Ihrer Bewerbungsmappe | 238 | ||
| Das Bewerbungsfoto: die Macht des ersten Eindrucks | 239 | ||
| 14 Zeugnisse | 241 | ||
| Diplom-/Examenszeugnis | 241 | ||
| Praktikumsbestätigungen | 244 | ||
| Sonstige Leistungsnachweise | 251 | ||
| Schul- und Ausbildungszeugnisse | 252 | ||
| Zeugnisse | 254 | ||
| 15 Gelungene Beispielanschreiben und -lebensläufe | 255 | ||
| Referentin für Öffentlichkeitsarbeit | 256 | ||
| Junior-Produktmanager | 261 | ||
| Trainee | 266 | ||
| Junior-Consultant | 271 | ||
| Assistentin Marketing/Vertrieb | 276 | ||
| 16 Nach der schriftlichen Bewerbung | 281 | ||
| Telefonisch nachfassen | 282 | ||
| Die Firma meldet sich | 285 | ||
| Nach der schriftlichen Bewerbung | 288 | ||
| Von der Theorie in die Praxis | 289 | ||
| Register | 291 | ||
| Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode | 298 | ||
| Wir sind für Sie da | 300 | ||
| Mehr eBooks bei www.ciando.com | 0 |
