Selbstständige Unselbstständigkeit - Crowdworking zwischen Autonomie und Kontrolle
von: Isabell Hensel, Daniel Schönefeld, Eva Kocher, Anna Schwarz, Jochen Koch
Nomos Verlag, 2019
ISBN: 9783845293356
Sprache: Deutsch
255 Seiten, Download: 2617 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
Cover | 1 | ||
1. Einführung | 8 | ||
Autonomie und Kontrolle – Crowdworking „im Dazwischen“ Einführung in den Sammelband | 10 | ||
1. Einleitung | 10 | ||
1.1 Plattformisierung von Märkten | 10 | ||
1.2 Definition von Crowdworking | 11 | ||
1.3 Crowdworking als sich rasant entwickelndes Phänomen | 13 | ||
2. Stand der Forschung | 15 | ||
2.1 Wirtschaftswissenschaft | 15 | ||
2.2 Soziologie | 18 | ||
3. Zwischen Autonomie und Kontrolle – Unser interdisziplinärer Projektansatz | 24 | ||
4. Beiträge des Bandes | 27 | ||
2. Empirie des Crowdworking: Kopplungsverhältnisse im Feld | 40 | ||
Kontrollierte Autonomie. Einblick in die Praxis des Crowdworking | 42 | ||
1. Einleitung – Crowdworking als Autonomiegewinn? | 42 | ||
2. Problemstellung – Crowdworking als selbstständige Unselbstständigkeit? | 44 | ||
3. Methodischer Rahmen | 47 | ||
4. Arbeitszeit | 53 | ||
5. Arbeitsinhalt | 63 | ||
6. Fazit – Crowdworking als kontrollierte Autonomie | 73 | ||
7. Weiterführende These – Autonomie durch Kontrolle? | 75 | ||
Crowdwork: Digitale Tagelöhnerei oder Arbeit der Zukunft? | 84 | ||
Crowdworking als neuer Modus selbstständiger Erwerbsarbeit? Eine Einordnung aus soziologischer Perspektive | 96 | ||
1. Neu-Fokussierungen auf den Erwerbstyp Allein-Selbstständiger | 98 | ||
1.1 Konzepte „Neuer Selbstständiger“ seit den 1980er Jahren | 99 | ||
1.2 Aktuelle Konzepte „hybrider Selbstständigkeit“ | 102 | ||
1.3 Zwischenfazit | 107 | ||
2. Motive für das Crowdworking – Einblicke in Theorie und Empirie | 107 | ||
2.1 Theorieansätze zur Reorganisation von Arbeit | 108 | ||
2.2 Crowdworking als Hinweis auf neue Motive? | 112 | ||
2.3 Zwischenfazit | 117 | ||
3. Fazit | 118 | ||
3. Gestaltungsansätze für das Crowdworking: Politik und kollektive Interessenvertretung | 124 | ||
Neue Beschäftigungsformen und ihre soziale Sicherung – Schlüsselthemen im Dialogprozess „Arbeiten“ 4.0 des BMAS | 126 | ||
Selbstständige Arbeit auf Crowdworking-Plattformen – ein Gestaltungsfeld für Gewerkschaften | 132 | ||
1. Intro | 132 | ||
2. Digitaler Wandel, Solo-Selbstständige und Crowdworking in Deutschland | 132 | ||
3. Unselbstständig Selbstständig? Motivation und Erfahrungen | 134 | ||
4. Selbstständige und Crowdworker organisieren – Herausforderungen und Antworten | 137 | ||
5. Fazit | 139 | ||
Crowdworking gestalten – IG Metall 4.0 | 142 | ||
4. Koordination des Crowdworking: Direktionsrechte oder Wettbewerb? | 150 | ||
Crowdworking zwischen Markt und Organisation – Eine steuerungstheoretische Betrachtung | 152 | ||
1. Einleitung | 152 | ||
2. Das Phänomen Crowdworking | 153 | ||
3. Idealtypische Formen der Handlungskoordination | 155 | ||
4. Die Crowd als System zwischen Markt und Organisation | 158 | ||
5. Abschluss: Crowdworking jenseits von Quasi-Märkten | 168 | ||
Crowdworking: Ein neuer Typus von Beschäftigungsverhältnissen? | 172 | ||
Eine Rekonstruktion der Grenzen des Arbeitsrechts zwischen Markt und Organisation | 172 | ||
1. Der arbeitsrechtliche Status von Crowdworker*innen | 172 | ||
1.1. Der Arbeitnehmerbegriff in der Rechtspraxis (Grundsätze) | 173 | ||
1.1.1. Deutsches Recht: „Weisungsgebundenheit“ im Mittelpunkt | 173 | ||
1.1.2. Zum Recht der Europäischen Union | 174 | ||
1.2. Weisungsgebundenheit beim Crowdworking | 174 | ||
1.2.1. Mögliche Indizien beim einfachen Crowdworking | 175 | ||
1.2.2. Bewertung der Indizien | 176 | ||
1.2.3. Zur Methode der Bewertung | 177 | ||
1.3. … arbeitnehmerähnliche Personen? | 179 | ||
1.4. … Heimarbeiter*innen? | 180 | ||
2. „Organisatorische Einbindung“? | 181 | ||
2.1. Auslegungsspielräume de lege lata | 182 | ||
2.1.1. Auslegungsspielräume im deutschen Recht: Der Ansatz von Rolf Wank | 182 | ||
2.1.2. Auslegungsspielräume im Recht der Europäischen Union | 183 | ||
2.1.3. Ein Blick in andere Rechtsordnungen und Rechtsgebiete | 183 | ||
2.2. Rekonstruktion: Markt und Organisation als unterschiedliche Koordinationsmechanismen | 184 | ||
2.2.1. Der Idealtypus der durch Hierarchie koordinierenden Organisation | 185 | ||
2.2.2. Indirekte Steuerung in der digital koordinierten Arbeit | 185 | ||
2.2.3. Ein komplexerer Begriff der Organisation: Lernfähigkeit durch Rekursivität | 186 | ||
2.3. Kriterien am Beispiel des einfachen Crowdworking | 187 | ||
2.3.1. Rating- und Feedbacksysteme | 188 | ||
2.3.2. Ausdifferenzierung der Qualifikationen von Crowdworker*innen | 188 | ||
2.4. Zwischenergebnis | 189 | ||
3. Modelle für die Ausdifferenzierung des Beschäftigtenschutzes | 189 | ||
3.1. Überlegungen zur Anknüpfung | 190 | ||
3.1.1. „Kreise“ (Supiot, Freedland und Kountouris) | 190 | ||
3.1.2. Abhängigkeit, Arbeitgeberfunktionen und Macht (Davidov, Prassl, Kocher) | 191 | ||
3.2. Verfassungsrechtliche Grundlagen, Grund- und Menschenrechte | 192 | ||
3.2.1. Der allgemeine Gleichheitssatz | 192 | ||
3.2.2. Rechtlicher Schutz bei „strukturellen Ungleichgewichten“ | 192 | ||
3.2.3. Rechte in der Arbeit und das Recht auf Arbeit | 194 | ||
3.2.4. Koalitions- und/oder Wettbewerbsfreiheit | 195 | ||
3.3. Zwischenergebnis | 195 | ||
4. Der Status von Crowdworker*innen: Eine sektorale Regelung auf der Basis einer Rekonstruktion der Grenzen des Arbeitsrechts | 196 | ||
4.1. Argumente gegen einen neuen (weiteren) Status | 197 | ||
4.2. Ein Bündel von Rechten: Zielsetzungen und Regelungsbedarfe im Crowdwork | 198 | ||
4.3. Argumente für eine spezielle Regelung | 202 | ||
4.4. Anknüpfungsmomente für Arbeitsrechte im Crowdworking | 202 | ||
4.5. Das Dreiecksverhältnis: Aktivität und Passivität von Plattformen | 204 | ||
5. Zusammenfassung/Fazit | 205 | ||
Die horizontale Regulierung des Crowdworking: Wer bestimmt die Regeln? | 214 | ||
1. Vertragsrechtliche Korrektur der Crowdworking-Verträge? | 215 | ||
1.1. Vertragliche Inhaltskontrolle | 216 | ||
1.2. Grenzen der Inhaltskontrolle | 218 | ||
1.2.1. AGB-Kontrolle als Verbraucher*innenschutz | 218 | ||
1.2.2. Crowdworking-Verträge als atypische Netzwerkverträge | 219 | ||
1.2.3. Einbindung der Verträge in algorithmische Prozesse | 220 | ||
1.2.4. Strukturelle Grenzen richterlicher Vertragsinhaltskontrolle | 222 | ||
1.3. Zwischenfazit: Grenzen der Vertragskontrolle | 223 | ||
2. Wettbewerbskontrolle des Crowdworking | 224 | ||
2.1. Plattformregulierung durch Kartellrecht | 224 | ||
2.1.1. Verbot des Missbrauchs der marktbeherrschenden Stellung | 225 | ||
2.1.1.1. Missbrauchstatbestand | 226 | ||
2.1.1.2. GWB-Novelle: Einbeziehung von Netzwerkeffekten | 228 | ||
2.1.1.3. Zwischenfazit: Schwieriger Nachweis der Marktbeherrschung | 230 | ||
2.1.2. Verbot der Ausnutzung relativer Marktmacht | 230 | ||
2.1.3. Verbot wettbewerbsbeschränkender Vereinbarungen | 232 | ||
2.2. Kritik, Reformansätze und Grenzen des Kartellrechts | 233 | ||
3. Prozedurales Recht der digitalen Beschäftigung | 234 | ||
3.1. Regulierte Selbstregulierung des Crowdworking | 235 | ||
3.2. Prozedurale Sicherung von (Nicht-)Teilnahmechancen | 238 | ||
3.3. Zusammenspiel verschiedener Akteur*innen des Crowdworking | 241 | ||
Autor*innenangaben | 254 |