Einstellungsinterviews vorbereiten und durchführen
von: Heinz Schuler, Patrick Mussel
Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, 2016
ISBN: 9783840923975
Sprache: Deutsch
151 Seiten, Download: 1806 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
geeignet für:
Typ: A (einfacher Zugriff)
| Einstellungsinterviews vorbereiten und durchfu?hren | 1 | ||
| Inhaltsverzeichnis | 7 | ||
| 1 Einstellungsinterview: Konzept und Grundlagen | 9 | ||
| 1.1 Begriffsbestimmung | 9 | ||
| 1.2 Die Rolle des Interviews im Auswahlprozess | 12 | ||
| 1.3 Vorauswahlverfahren | 14 | ||
| 1.4 Verwendungshäufigkeit | 16 | ||
| 1.5 Akzeptanz | 18 | ||
| 1.6 Validität | 21 | ||
| 1.7 Nutzen | 27 | ||
| 2 Modelle | 31 | ||
| 2.1 Soziale Urteilsbildung | 31 | ||
| 2.2 Konstruktvalidität | 41 | ||
| 2.3 Strukturiertheit | 45 | ||
| 2.4 Bewerberkognitionen | 47 | ||
| 2.5 Selbstdarstellung und Verfälschung | 49 | ||
| 3 Wichtige Interviewsysteme | 55 | ||
| 3.1 Das Behavior Description Interview | 55 | ||
| 3.2 Das situative Interview | 57 | ||
| 3.3 Das entscheidungsorientierte Gespräch | 59 | ||
| 3.4 Das Multimodale Interview | 61 | ||
| 4 Vorgehen | 66 | ||
| 4.1 Anforderungsanalyse | 66 | ||
| 4.2 Fragentypen und Entwicklung von Interviewfragen | 70 | ||
| 4.3 Ausarbeitung des Gesamtinterviews | 78 | ||
| 4.4 Interviewertraining | 80 | ||
| 4.5 Durchführung des Einstellungsinterviews | 89 | ||
| 4.6 Validierung | 101 | ||
| 4.7 Rechtliche Vorgaben und vorrechtliche Regelungen | 104 | ||
| 4.8 Bewerberperspektive | 111 | ||
| 5 Fallbeispiele aus der Unternehmens- und Beratungspraxis | 121 | ||
| 5.1 Interview zur Auswahl von Gaststättenpächtern | 121 | ||
| 5.2 Das Interview als Auswahlverfahren für Lehramtsstudierende | 128 | ||
| 5.3 Das Interview zur Auswahl von Führungskräften in einem produzierenden und forschenden Unternehmen | 132 | ||
| 6 Literaturempfehlungen | 138 | ||
| 7 Literatur | 139 | ||
| Karten | 148 | ||
| Checkliste Fragen und Checkliste Gesprächsdurchführung | 148 | ||
| Checkliste Interviewertraining | 150 |
