Assessment Center - Vom Rollenspiel bis zur Fallstudie: Tests für die optimale Vorbereitung.
von: Christoph Hagmann
Haufe Verlag, 2008
ISBN: 9783448091717
Sprache: Deutsch
191 Seiten, Download: 1239 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
geeignet für:
Typ: A (einfacher Zugriff)
Mehr zum Inhalt
Assessment Center - Vom Rollenspiel bis zur Fallstudie: Tests für die optimale Vorbereitung.
| Die CD-ROM | 2 | ||
| Einführung | 8 | ||
| Allheilmittel Assessment Center? | 10 | ||
| Wann erwartet den Bewerber ein AC? | 10 | ||
| Was wird geprüft? | 14 | ||
| Zwischenmenschliche Fähigkeiten | 16 | ||
| Administrative Fähigkeiten | 19 | ||
| Analytische Fähigkeiten | 20 | ||
| Leistungsverhalten | 21 | ||
| Wie Sie sich auf ein AC vorbereiten | 26 | ||
| „Irgendwie durchkommen“ reicht nicht aus | 26 | ||
| Praktische und theoretische Vorbereitung | 27 | ||
| Aufgaben und Prüfungen im Assessment Center | 28 | ||
| Ablauf eines Assessment Centers | 30 | ||
| Die Jury – Ihr stetiger Begleiter | 34 | ||
| Wer bewertet die Kandidaten? | 34 | ||
| Die Jury macht keine Pause | 36 | ||
| Gruppendiskussion | 37 | ||
| Themenwahl bei Gruppendiskussionen | 41 | ||
| Üben Sie Gruppendiskussionen | 43 | ||
| Diskussionsergebnis | 45 | ||
| Nach der Gruppendiskussion | 45 | ||
| Präsentationen und Vorträge | 48 | ||
| Worauf achten die Beobachter? | 49 | ||
| Selbstpräsentation – so präsentieren Sie sich! | 54 | ||
| Themen- und andere Präsentationen | 70 | ||
| Rollenspiele | 78 | ||
| Vorbereitung eines Rollenspiels | 80 | ||
| Mitarbeitergespräch | 82 | ||
| Kunden- bzw. Verhandlungsgespräch | 92 | ||
| Gruppendiskussion | 97 | ||
| Postkorbübungen | 98 | ||
| Wie löst man Postkorbübungen? | 100 | ||
| Nachfragen der Beobachter | 103 | ||
| Beispiel für eine Postkorbübung | 104 | ||
| Lösungsvorschlag zur Postkorbübung | 113 | ||
| Fallstudien, Schätzaufgaben, Planspiele | 120 | ||
| Fallstudie | 121 | ||
| Schätzaufgaben | 123 | ||
| Planspiele, Unternehmensplanspiele | 125 | ||
| Konstruktionsübungen | 128 | ||
| Tests | 132 | ||
| Konzentrations- und Leistungstests | 133 | ||
| Intelligenztests | 136 | ||
| Persönlichkeitstests | 137 | ||
| Fachwissenstests | 138 | ||
| Lösungen zu den einzelnen Aufgaben in diesem Kapitel | 139 | ||
| Aufsätze | 142 | ||
| Struktur und Aufbau | 144 | ||
| Optisches Erscheinungsbild | 145 | ||
| Selbst- und Fremdeinschätzung | 148 | ||
| Selbsteinschätzung | 149 | ||
| Fremdeinschätzung | 149 | ||
| Interview | 152 | ||
| Stärken- Schwächen-Analyse | 153 | ||
| Leistungsmotivation | 155 | ||
| Sprachliches Ausdrucksvermögen | 156 | ||
| Körpersprache | 156 | ||
| Welche Fragen erwarten Sie im Interview? | 159 | ||
| Nach dem Interview | 163 | ||
| Online-Assessment | 166 | ||
| Online-Assessment als Marketingstrategie | 168 | ||
| Feedback und Nacharbeiten | 170 | ||
| Feedbackgespräche | 170 | ||
| Nacharbeiten | 171 | ||
| Die letzten Vorbereitungen | 172 | ||
| Informationen sammeln | 172 | ||
| Erfahrungsberichte | 178 | ||
| Assessment Center bei einer Unternehmensberatung | 178 | ||
| Assessment Center bei einem deutschen Automobilhersteller | 181 | ||
| Stichwortverzeichnis | 186 | ||
| Literaturempfehlungen | 190 | ||
| Die Autoren | 191 |
