Assessment Center
von: Klaus D. Leciejewski, Christof Fertsch-Röver
Haufe Verlag, 2007
ISBN: 9783648009437
Sprache: Deutsch
128 Seiten, Download: 2541 KB
Format: PDF, auch als Online-Lesen
Inhalt | 3 | ||
Vorwort | 5 | ||
Worum es geht | 6 | ||
Warum wird ein Assessment Center veranstaltet? | 7 | ||
Zeigen Sie Fähigkeiten und Kompetenzen | 7 | ||
Beliebt bei großen Unternehmen | 8 | ||
Das Bewerbungsverfahren für High Potentials? | 10 | ||
Die Vorteile für Sie | 11 | ||
Profitieren Sie von den Möglichkeiten | 11 | ||
Vorteile für das Unternehmen | 13 | ||
Erkennen Sie die Grenzen des Auswahlverfahrens | 14 | ||
Grenzen der Testverfahren | 15 | ||
Wie werden Ihre Fähigkeiten getestet? | 16 | ||
Das möchte das Unternehmen über Sie erfahren | 16 | ||
Anforderungsprofil – was das Unternehmen von Ihnen erwartet | 18 | ||
Welche Schlüsselqualifikationen sind gefragt? | 20 | ||
Welche Verhaltensweisen gehören dazu? | 22 | ||
Die Tests durchschauen | 24 | ||
Was die wichtigsten Testverfahren verfolgen | 24 | ||
Worauf es bei allen Tests ankommt | 29 | ||
Die optimale Vorbereitung | 32 | ||
Informationen über das Unternehmen sammeln | 33 | ||
Wo Sie welche Informationen finden | 34 | ||
Fragen für Ihre persönliche Vorbereitung | 35 | ||
Überzeugend auftreten | 36 | ||
Beachten Sie das Umfeld | 36 | ||
Ein paar Tipps zum Verhalten | 39 | ||
Was Sie trainieren können | 42 | ||
Jedes Assessment Center ist anders | 42 | ||
Das können Sie vorher üben | 43 | ||
Was Sie im Assessment Center erwartet | 46 | ||
Welche Zielsetzungen werden verfolgt? | 47 | ||
Der Ablauf | 48 | ||
Die Teilnehmer | 50 | ||
Welche Rolle spielen die Beobachter? | 52 | ||
Darauf sollten Sie achten | 53 | ||
Welche Stellung haben die übrigen Teilnehmer? | 56 | ||
Die Übungen erfolgreich meistern | 60 | ||
Ihre Vorstellung – der erste wichtige Test | 61 | ||
Wie Sie sich vor der gesamten Gruppe vorstellen | 61 | ||
Richtiges Verhalten bei der Vorstellung innerhalb der Gruppe | 63 | ||
Worauf es beim Partnerinterview ankommt | 64 | ||
Fragen stellen bei der schriftlichen Präsentation | 65 | ||
Gut abschneiden bei der Postkorb-Übung | 67 | ||
Welche Fähigkeiten müssen Sie beweisen? | 68 | ||
Wie Sie mit dem Zeitdruck umgehen | 70 | ||
Keine Angst vor Unvorhergesehenem! | 71 | ||
Vom Leistungs bis zum Persönlichkeitstest | 74 | ||
Was erwartet Sie bei den Leistungstests? | 74 | ||
Was bei Persönlichkeitstests verlangt wird | 82 | ||
Einige wichtige Tipps für das Verhalten in Tests | 85 | ||
Gewinnen in der Gruppendiskussion | 85 | ||
Welche Verhaltensweisen werden getestet? | 86 | ||
Welche Formen von Gruppendiskussionen gibt es? | 87 | ||
Worauf sollten Sie besonders achten? | 88 | ||
Wie Sie im Rollenspiel getestet werden | 90 | ||
Unternehmensfaktor Kommunikation | 90 | ||
Wie läuft das Rollenspiel ab? | 91 | ||
Präsentationen und Fallstudien | 97 | ||
Was müssen Sie präsentieren? | 97 | ||
Wie läuft eine Präsentation ab? | 98 | ||
Worauf müssen Sie bei der Präsentation achten? | 98 | ||
Wie können Sie sich auf die Präsentation vorbereiten? | 101 | ||
Computersimulationen | 106 | ||
Alte Verfahren auf neuem Medium | 106 | ||
Neue Verfahren | 107 | ||
Was erwartet Sie bei Simulationen? | 108 | ||
Vor- und Nachteile der Simulationen | 111 | ||
So werden Sie bewertet | 112 | ||
Beispiel: Gutachten | 112 | ||
Wie erfolgt die Benotung? | 114 | ||
So kommt das Gesamturteil zustande | 115 | ||
Werten Sie jedes Assessment Center aus | 116 | ||
Wie können Sie vorgehen? | 118 | ||
Anhang | 120 | ||
Weiterführende Literatur | 120 | ||
Literatur zu Fallstudien | 120 | ||
Nützliche Internet Adressen | 120 | ||
Stichwortverzeichnis | 122 | ||
Die Autoren | 128 | ||
Weitere Literatur | 128 | ||
Mehr eBooks bei www.ciando.com | 0 |